就職活動支援
面接練習で意識していること 面接練習の流れ ① 当日まで ② 当日 ■題材はこの3つ ■フィートバックで意識していること ■フィートフォワードで意識していること ■留意事項 ③ お願い ④ 次回以降 面接練習について 最も効果的だと思う面接練習方法 面接練習で意識…
ES添削で意識していること ES添削の流れ ① 提出時 ■教えて欲しい内容 ■添削時のポイント ■題材はこの3つ ■フィートバックで意識していること ■フィートフォワードで意識していること ■留意事項 ② 提出後 ■お願い ③ 次回以降 ES添削で意識していること 今回は…
自己分析で一番大切なこと 自分の自己分析に客観性を持たせる 話し方の例 面接での注意点 自己分析で一番大切なこと 今回は自己分析の方法というテーマで話をしていきます。 自己分析には様々な方法がありますが、一番大切なのは"自己分析の結果に客観性を持…
就活における”察する力” 質問力と”察する力” 採用基準の見極めにおいて 自分には特徴がない？ 就活における”察する力” 今回は就活について寄せられた質問に対し”察する力”という切り口で自分なりの意見を話していきます。 コミュニケーションにおいて、相手…
就活をはじめてから資格の勉強をはじめる方へ。 資格・検定の勉強をはじめようとする方へ 就活をはじめてから資格の勉強をはじめる方へ。 今回は就活における資格・検定が与える影響というテーマで話をしていきます。 就活をはじめてから資格の勉強をはじめ…
インターンに行くか迷ったら インターンをすすめる理由 インターンに行く前とあと インターンに行った方が良いのか?と質問する人の心理 インターンにエントリーしよう インターンに行くか迷ったら 今回は”インターンには行った方が良いのか”というテーマで話…
信頼を得るための振る舞い 信頼を得るための振る舞い 今回は就活で信頼を得るための振る舞いというテーマで話をしていきます。 結論から言うと、こうすれば信頼を得られるといった魔法のような方法はありません。 信頼を得るというよりかは、信頼を落とさな…
就活における『型』の重要性 面接で余裕がある人の特徴 就活で対応力のなさを感じる瞬間 『型』ができるとどうなるか そもそも『型』とは ある日、”Xデー”が来ます 就活における『型』の重要性 今回は就活における『型』の重要性というテーマでお話していき…
就活をする時間を生む 就活とタイピング 就活と文章作成 ここでタイピング練習 タイピングは練習が必要 楽しく続けられる 面接で聞かれることがお題 自分の癖を直すということ 就活をする時間を生む 就活をはじめたはいいが、なにから始めたら良いのかわから…
突然提出要求される”あなたらしい一枚” 写真の選び方 大和証券の二次面接で内定を取った方の話 突然提出要求される”あなたらしい一枚” 今回のテーマは就活における写真課題です。 就職活動に求められているものは年々レベルアップしています。 この設問もそ…
就活序盤の自己分析について 自己分析の目的の例 自己分析と業界選び 準備ができていない中での早期選考 良い自己分析 就活ゼミができること 就活序盤の自己分析について 今回は自己分析というテーマで話をしていこうと思います。 これだけだとテーマが大き…
就活における自己紹介の大切さ 自己紹介のテクニック 自己紹介が上手くいくと 就活における自己紹介の大切さ 今回は就活における自己紹介というテーマで話をしていきます。 就職活動を始めると、様々な年代の方と初めて会う機会が増えます。 それに伴って発…
納得のいく就活をして欲しい。 今日出た質問・相談 インターンシップって参加した方が良いの? webテスト対策 モチベーション 服装 気になった点 自分の成長を確認するには 質問力は大事 納得のいく就活をして欲しい。 22卒の第1回定期MTGを行いました。 例年…
母校でOBOG主催の進路支援団体の代表をしています。毎年学生の進路実現に向けてOBOGが全力サポートをしています。そんな中で実際に進路実現できた人とそうでない人の差をまざまざと見てきました。 就活は自分らしく生きるための闘い 就活で試されていること …
あらゆる言葉には、その時々の人、組織、設定、条件、などの無数の変数によって異なる語感というものが存在します。就活という特殊なルールに乗っ取って行われる心理戦に臨むには、語感を磨くことは必須です。 面接は誤解の連続 語感を磨く重要性 就活におけ…
実践する力を身に着けるには一体どうしたらいいのか考えてきました。 自分の将来の選択に差し迫られても、決断できない、行動できない人がいます。 ほんとうにもったいないです。 僕たちは本当に恵まれている。 実践力を身に着けさせる 実践する中での障害 …
グループディスカッションは対策必須 グループディスカッションが苦手だった グループディスカッションの後の居酒屋で グループディスカッションでおきていること グループディスカッションでのグループの印象 好印象のグループ 好印象ではないグループ グル…
新卒の就職活動の選考において用いられ、グループでテーマに沿って結論を導き出す過程から適性を見極めるのがグループディスカッション。『集団討論』とも呼ばれ得意不得意が分かれます。ですがとっても楽しいです。ゲーム感覚で楽しく選考対策していきまし…
おススメは、興味がある会社を知ることから入る方法です。企業研究(興味がある企業が見つかる)➡自己分析➡企業研究➡自己分析(以下ループ)です。理由は興味がある企業がわからないうちは必要な自己分析がわからないからです。
就職活動を進める上で、大切なことのひとつに仲間を作ることがあります。人生の一大イベントである就職活動。だからこそ人生に大きな影響を与える人との出会いも待っている可能性は高いです。就職活動自体が人との関わりです。ひとりでは成しえないことも周…
就職活動でエントリーする企業を選ぶ際に重要になってくるのが就活の軸です。就活の軸を作るアプローチには様々な方法があります。
就職活動は本人の頑張りだけでなく周りの支えが大切です。 はじめに 就職活動中の親との関係 進路指導ではじめに尋ねていること はじめに 就職活動は人生の一大イベントです。大学受験や資格試験と同様にその後の人生を大きく変えるものです。はじめの1社は…
就職活動では最終面接もオンライン面接で一度も会わずに内定を出す企業も現れています。これで活躍できる人材を採用できたとしたらその採用活動は成功だと思うし、これはこれで面白いと思っています。 ひとつ面白いと思ったのが、最終面接でも役員全員を目の…
母校で就活ゼミと称して進路支援活動をしています。 この時期は本選考前とはいえ、バリバリ選考期間中なのですが、 ４年生の年明けから本格的に就職活動を始めたのにもかかわらず、飛躍的に成長を遂げ、３月以降一度も面接に落ちたことがない超優秀な方が現…
就職活動の設問でよく見かけるようになってきたのが 「あなたらしい一枚を使ってあなたを自由に表現してください」 という設問。 これは写真のストックがない人にとっては難問です。 普段から写真を撮る習慣がないと、写真を選ぶことすらできませんよね。 大…
1~3年生に伝えたいのは就職活動をする時間を作って欲しいということ コツとしては、いまある多忙な毎日の上に就職活動を入れるのではなく、時間を生む習慣を身に着けて欲しいと思います。効率重視でと生産性上げてください。努力は努力できる環境作りからっ…
就職活動において自分の強みがわからなくて悩む人がいます。 大丈夫です、はじめから自分の強みがわかっている人はいません。 強みを見つけようとしたら、自分が主体的に動いた経験の中で挫折経験や、困難、理不尽に打ち勝ったことを思い出すことからはじめ…
これは就活上級者に向けての記事です。 倍率が高い企業ほど、差別化が難しくなってきます。 そんなときに差が出るのが、言葉の選び方です。 言いたいことはわかるんだけど、いまいち印象に残らない人は、 言葉の選び方を意識して欲しいと思います。 あなたが…
面接でされる奇問・難問 面接でされる奇問・難問 今回は面接でされる奇問・難問というテーマで話をしていきます。 面接中の奇問・難問についての回答に悩んだことがある方へ、どんな質問でも採用の本質である、「人柄と適性をはかりたい」ことからは決しては…
練習台を前提にした企業へのエントリーに対し抵抗がある人がいます その方に対して言いたいのが、戦地でしか経験できないことがある ということです。 就活生が本気になるタイミングについて、 はっきりと変化があるのが、はじめての選考に行く前と後です。 …
