たかぎのカギ

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『スベリ』を『学び』にするブログ

就職活動支援

グループディスカッション対策。テーマと時間配分を意識。流れをとらえるのがコツ。

グループディスカッションを取り入れている企業は多い グループディスカッションが苦手だった グループディスカッションの後の居酒屋で グループディスカッションでおきていること グループディスカッションで好印象のグループ グループディスカッションで見…

グループディスカッションの練習。人狼ゲームがおすすめです。

新卒の就職活動の選考において用いられ、グループでテーマに沿って結論を導き出す過程から適性を見極めるのがグループディスカッション。『集団討論』とも呼ばれ得意不得意が分かれます。ですがとっても楽しいです。ゲーム感覚で楽しく選考対策していきまし…

企業選びの軸。業界、社風、社会貢献、年収、安定性、人。

おススメは、興味がある会社を知ることから入る方法です。企業研究(興味がある企業が見つかる)➡自己分析➡企業研究➡自己分析(以下ループ)です。理由は興味がある企業がわからないうちは必要な自己分析がわからないからです。

就職活動の進め方と楽しむための仲間作り。

就職活動を進める上で、大切なことのひとつに仲間を作ることがあります。人生の一大イベントである就職活動。だからこそ人生に大きな影響を与える人との出会いも待っている可能性は高いです。就職活動自体が人との関わりです。ひとりでは成しえないことも周…

就活の軸。成長、人、やりがい、経験、勤務地?

就職活動でエントリーする企業を選ぶ際に重要になってくるのが就活の軸です。就活の軸を作るアプローチには様々な方法があります。

就職活動をしているお子さんがいる親御さんへ。

就職活動は本人の頑張りだけでなく周りの支えが大切です。 はじめに 就職活動中の親との関係 進路指導ではじめに尋ねていること はじめに 就職活動は人生の一大イベントです。大学受験や資格試験と同様にその後の人生を大きく変えるものです。はじめの1社は…

【スッキリ】オンライン面接の面接官は2人以上は難しい

就職活動では最終面接もオンライン面接で一度も会わずに内定を出す企業も現れています。これで活躍できる人材を採用できたとしたらその採用活動は成功だと思うし、これはこれで面白いと思っています。 ひとつ面白いと思ったのが、最終面接でも役員全員を目の…

【プロ意識】自分のペースを捨てる

母校で就活ゼミと称して進路支援活動をしています。 この時期は本選考前とはいえ、バリバリ選考期間中なのですが、 4年生の年明けから本格的に就職活動を始めたのにもかかわらず、飛躍的に成長を遂げ、3月以降一度も面接に落ちたことがない超優秀な方が現…

【習慣作り】写真を撮るクセ

就職活動の設問でよく見かけるようになってきたのが 「あなたらしい一枚を使ってあなたを自由に表現してください」 という設問。 これは写真のストックがない人にとっては難問です。 普段から写真を撮る習慣がないと、写真を選ぶことすらできませんよね。 大…

【努力は環境で決まる】就活するための時間を作って欲しい

1~3年生に伝えたいのは就職活動をする時間を作って欲しいということ コツとしては、いまある多忙な毎日の上に就職活動を入れるのではなく、時間を生む習慣を身に着けて欲しいと思います。効率重視でと生産性上げてください。努力は努力できる環境作りからっ…

【自己分析】自分の強みがわからない人へ

就職活動において自分の強みがわからなくて悩む人がいます。 大丈夫です、はじめから自分の強みがわかっている人はいません。 強みを見つけようとしたら、自分が主体的に動いた経験の中で挫折経験や、困難、理不尽に打ち勝ったことを思い出すことからはじめ…

【選考対策】手垢がついた言葉は使わない

これは就活上級者に向けての記事です。 倍率が高い企業ほど、差別化が難しくなってきます。 そんなときに差が出るのが、言葉の選び方です。 言いたいことはわかるんだけど、いまいち印象に残らない人は、 言葉の選び方を意識して欲しいと思います。 あなたが…

面接の奇問・難問の捉え方

面接中の奇問・難問についての回答について、就職活動をはじめたばかりの方は、どう答えればいいんだろうと悩むと思います。 どんな質問でも採用選考の本質である、 「人柄と適性をはかりたい」ことからは決してはずれないので このいずれかが見られているこ…

【意外と合うかも】自分と合わないことを確かめにいく面接

練習台を前提にした企業へのエントリーに対し抵抗がある人がいます その方に対して言いたいのが、戦地でしか経験できないことがある ということです。 就活生が本気になるタイミングについて、 はっきりと変化があるのが、はじめての選考に行く前と後です。 …

【余裕が大事】内定をもらいまくる人はこの時期何をしているのか

就職活動支援をしていて内定をもらいまくる人の共通点を発見しました。 具体的な行動についてになりますが、 それは、選考直前はOB訪問に力を入れているということです。 言い換えると、OB訪問しかやることがない、それくらい余裕があります。 その他の選考…

【業界研究・企業研究】情報収集はプラットフォーム選びから

今日のテーマは情報収集法です。 最初に結論を言います。 「情報収集はプラットフォーム選びからしてください」 就職活動における重要な要素に、、、業界研究・企業研究がありますよね。 その情報収集法について効率的な方法をお伝えします。 面接中の業界理…

【成長のカギ】質問力の上げ方

就活ゼミの髙木です。 今日は初のオンラインゼミ開催となりましたが、皆さんご参加ありがとうございました。 おかげさまで反省点がいっぱいでました。 しかしオンライン開催するのが直前だったのにもかかわらず、よく対応したかなとも思います。多くの参加者…

【面接対策】面接は慣れてきてからがスタート

就活ゼミの髙木です。 久しぶりの投稿になりましたが、みなさん元気ですか? ちらほら内定報告や、書類通りました~の声が聞こえてきております。 第一志望群から内定もらうまでは気を抜かずに。最後までかけぬけていきましょう! 今日伝えたいことは 面接は…

【合否の分かれ目】選考状況を聞かれたら~御社が第一志望です~

就活ゼミの髙木です。 今回は選考状況を聞かれたらどう答えれば良いのか についてお答えします。 絶対に参考になるフレーズも作ったので最後まで読んでください。 具体的にどう言えば良いのかまでお教えします。 質問へのスタンス 質問の種類と回答例 具体的…

【逆転の発想】差別化としての黒~スーツの色議論への回答~

差別化としての黒スーツ論。 みんな同じに見えると良く聞きますが、本当に相手に同じように見えているのでしょうか。だとすればそれはチャンスです。

【ほんとに大事】履歴書の証明写真にかける時間と費用について

「履歴書の証明写真」 みんなどんな風に撮っているのか気になりますよね。

【絶対NG】面接で言ってはいけないこと、特に院進学を考えている方見てください。

今回のテーマは面接でやってはいけないことです。採用面接という特殊な状況下では思わぬことでマイナスイメージを持たれているということがあります。それも意図せずに。それらを無くすには、不採用理由をつぶしていくことが先決です。

自信が上手く持てない方へ。

自信が持てないなら持てないで、自信がないままで前に進むことができるように勇気づけることが大切なのかなと思います。そういった方は共感力が高く分析が好きだったりするのですが、自分が自信だと感じたことにすら根拠を求めてしまっており、人に話してど…

エントリーシート添削10か条

今回のテーマはエントリーシートです。 テーマというか今回はお願いです。 ES添削10か条を制定します。

自己分析の目的

自己分析は目的意識を持って。闇雲にやっても混乱するだけです。現役の頃、自己分析が上手くいったときの感覚を思い出して書きました。混乱しないようにするためのヒントになれば嬉しいです。

エントリーシートで差別化するということ

エントリーシートで差別化するということ。ESという枠の中で自分らしさを出すためには。

エントリーシートで自分をアピールするとはどういうことなのか【就職活動スタートアップ講座】

エントリーシートで自分をアピールするということ、これを定義せずにエントリーシートを書くことは危険です。

ESはなんのために書くのか【就職活動スタートアップ講座】

ESを書く理由。ESの扱われ方。

相手に話を聞くスイッチを入れさせる【面接対策】

こんにちは! 社会人リーダーの髙木です。 今回の面接対策は今すぐにできてなおかつとても簡単で、 それなのに印象に直結するものです。 それは、 えっと、あの、ちょっと、をやめることです。 話す内容は同じでも、相手の反応がガラッと変わります、この人…

就職活動中に気をつけること【就職活動スタートアップ講座】

こんにちは! 進路相談会社会人リーダーの髙木です。 今回の就職活動スタートアップ講座のテーマは 「就職活動中に最も気をつけること」です。 はじめに やる気が低下する理由 まとめ おわりに はじめに 就職活動は長期戦です。 3月の情報解禁から本選考が終…